一把手得了“文凭控”,研究生下列啥都都免谈!

  创作者:陈孤雁 来源于:公众号“并不是官话”

  钱厅长并不是蛮横霸道的人,对别的副局也罢,对农村基层员工也好,全是说说笑笑、有商有量。唯有在一件事情上,他看起来十分执着。

  做为市级的很大单位,局里办文工作中很繁杂。汇报材料、呈文请示报告、领导致辞等,都必须许多人来写。自打局里的俩位公司办公室办公室主任依次被调走,就一直缺乏独当一面的笔杆子。别以为仅仅码码字儿,在文山会海的办公环境中,沒有笔杆子,想进行点什么工作中总看起来左支右绌。

  局领导成员决策招几位能写的优秀人才进去。钱厅长不久念完在职考研,对文凭一事很放在心上,他对招人才很适用,标准有一个:务必研究生本科以上学历,不然都免谈。那时候纪检书记表述了不一样建议:文本工作中的实际操作性很强,笔杆子更注重文字功底和办文工作经验,仅凭文凭取人惟恐不好。钱厅长把胸口一拍说:“文凭决策工作能力,你看看,自打念完这一研究生,做工作中都觉得更游刃有余了。”

  一把手这般说,他人也不太好争论,只能依照研究生之上的规范来惹人。研究生大学毕业生许多,但据说是“写材料”的工作中,许多人都不肯,最后合乎文凭标准的只能三名。

  依照本地独特引进人才现行政策,研究生本科以上学历免笔试题目,能够 直接进入招聘面试。主抓公司办公室的副局带著纪检书记对三名硕士研究生调查以后,向钱厅长报告说:三个人的技术专业和文本工作中不擦边,是学法律学、社会学和历史系的,并且对文书没有什么掌握,让她们当场写一篇“请示报告”,都不过关。

  钱厅长说:“专业不对口能够 学嘛,总要有一个探求的全过程。我研究生学历也不是学管理方法的,不仍然管着几百号人嘛。”副局就从三名硕士研究生中挑选了几名,在试岗里主要表现好得话,就可以转正定级。

  几名硕士研究生赶到公司办公室后,关键担负文本工作中。隔行如隔山,应对备份、招数化的公文写作,几名硕士研究生很不适合。纪检书记从零教,让几名硕士研究生照猫画虎,获得的实际效果仍不太好。眼见试岗就需要已过,纪检书记婉转地为钱厅长报告说:并不是几名硕士研究生工作能力不足,只是文本工作中注重缘份,有的人很会读书,将会在文本表述层面不好;有的人其他做不太好,但便是会写,因此笔杆子才不易找。

  钱厅长仍不甘,说:“孔子也不信都读到研究生了,连点办公室原材料都写不出来。你让她们给我写一篇发言,我亲身调查调查。”几日后,几名硕士研究生拟订的厅长发言送去了,钱厅长看了后说:“我觉得写的非常好吗?很有发展潜力,不愧是读研的,如果读到博士研究生,怕会写的更强呢。”

  实际上,几篇发言写的并失败,仅仅一把手都赞美了,别人也不太好说背面建议。期内,主抓公司办公室的副局从局属下的机关事业单位中找了了几名笔杆子,原材料写的非常好,强烈推荐出钱厅长。厅长一问文凭,俩人一个是大专、一个是大学本科,就把嘴一撇,连说“不好、不好”。

  最后在厅长的力主下,几名硕士研究生转正定级了。但在很长期里,她们都无法担任文本工作中,只有在办公室打打杂,文本工作中還是纪检书记在担负,确实不好就到下级单位求助。

  再加钱厅长,全部局里就会有三名硕士研究生了,是局里的文化程度。几名硕士研究生变成钱厅长的“宝贝疙瘩”,别以为工作成绩一般,他人还说不得。一据说许多人提出质疑几名硕士研究生的工作中水准时,钱厅长却说:“全是朋友,要心胸宽广,不能看别人文凭高,就施压别人啊。”搞得局里左右都害怕说些什么了。

  好在几名硕士研究生了解好赖,尽管有领导干部“娇生惯养”,倒也并不傲骄,便是在办公室里老实办事。仅仅局里的笔杆子依然缺口,每一次钱厅长交待纪检书记“让几名硕士研究生写嘛”,纪检书记都得亲身出战或求助进行,随后还不可以居功。

  就是这样过去三年,钱厅长调离开了。他走后没多久,几名硕士研究生就被调至局属下的机关事业单位做后勤工作,主抓副局又从机关事业单位调上来一位笔杆子。由于对新的工作中节奏感不适合,一名硕士研究生挑选了离职,一名硕士研究生根据考試来到其他职位。局里的“文化程度”又变成大学本科了。

小编:刘灏

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